Puoselėjame skandinavišką verslo kultūrą, atvirą ir demokratišką aplinką bei neformalų bendravimą kolektyve. Neturime nė vieno vadovo, dirbančio atskirame kabinete ir į visus vadovus kreipiamės „Tu". Mūsų komanda džiaugiasi ne tik puikia atmosfera darbe, bet ir daugeliu kitų „If" suteikiamų naudų.
Mūsų darbuotojai gauna ne tik fiksuotą mėnesinį atlygį, bet ir premijas, kurių apskaičiavimo principai priklauso nuo jų atliekamo darbo pobūdžio bei įmonės rezultatų.
Apdraudžiame darbuotojus nelaimingų atsitikimų ir lanksčiau naudojamu sveikatos draudimu, o kitiems darbuotojų ir jų šeimos narių draudimams suteikiame iki 50% nuolaidą.
Nuolat investuojame į darbuotojų tobulėjimą, suteikiame profesinio augimo galimybes. Dalinimasis geriausiomis praktikomis su kitų šalių kolegomis leidžia mums būti Šiaurės Europos ne gyvybės draudimo paslaugų lydere.
Skiriame išmokas svarbių įvykių darbuotojų šeimoje atvejais: santuokos, vaiko gimimo, asmeninių jubiliejų progomis. Taip pat sveikiname darbuotojus darbo sukakčių, Kalėdų ir kitomis svarbiomis progomis.
4 iš 5 mūsų vadovų yra „užaugę” mūsų įmonėje ir padarę karjerą iš nevadovaujančių pozicijų.