„If“ kaip darbdavys
Puoselėjame skandinavišką verslo kultūrą, atvirą ir demokratišką aplinką bei neformalų bendravimą kolektyve. Neturime nė vieno vadovo, dirbančio atskirame kabinete ir į visus vadovus kreipiamės „Tu". Mūsų komanda džiaugiasi ne tik puikia atmosfera darbe, bet ir daugeliu kitų „If" suteikiamų naudų.
-
Premijavimo sistema
Mūsų darbuotojai gauna ne tik fiksuotą mėnesinį atlygį, bet ir premijas, kurių apskaičiavimo principai priklauso nuo jų atliekamo darbo pobūdžio bei įmonės rezultatų.
-
Draudimo apsauga
Apdraudžiame darbuotojus nelaimingų atsitikimų ir lanksčiau naudojamu sveikatos draudimu, o kitiems darbuotojų ir jų šeimos narių draudimams suteikiame iki 50% nuolaidą.
-
Tobulėjimo galimybės
Nuolat investuojame į darbuotojų tobulėjimą, suteikiame profesinio augimo galimybes. Dalinimasis geriausiomis praktikomis su kitų šalių kolegomis leidžia mums būti Šiaurės Europos ne gyvybės draudimo paslaugų lydere.
-
Sveikinimai svarbiomis progomis
Skiriame išmokas svarbių įvykių darbuotojų šeimoje atvejais: santuokos, vaiko gimimo, asmeninių jubiliejų progomis. Taip pat sveikiname darbuotojus darbo sukakčių, Kalėdų ir kitomis svarbiomis progomis.
4 iš 5 mūsų vadovų yra „užaugę” mūsų įmonėje ir padarę karjerą iš nevadovaujančių pozicijų.